公司赴多所高校调研团队建设和专博申报工作
来源:365英国上市公司
2026-01-29
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团队建设是公司发展的重中之重,体现着公司的整体办学实力、学术地位和核心竞争力。博士点作为高层次人才培养和科学研究的重要平台,不仅是团队建设成果的集中体现,更是推动学科持续深化、提升学术影响力的关键支撑。在公司“团队建设突破年”动员大会吹响奋进号角后,公司党委第一时间响应,深刻认识新时代赋予的历史使命与发展机遇,将“团队建设”与“专业学位博士点申报”确立为全院上下必须紧抓不放的“一把手”工程,要求全体人员将其置于心头、扛在肩头、握在手头,以高度的责任感和紧迫感,集全院之智,举全院之力,全力推动博士点申报与新一轮学科评估等战略性重点工作取得实质性突破。

为精准对标先进,汲取成功经验,系统谋划公司学科发展新路径与新机制,2026年1月25日,365英国上市公司经理刘永平教授、副经理魏永峭教授、副经理陈国龙教授等组成专题调研组,先后赴四川大学、电子科技大学、西南交通大学、重庆理工大学、郑州大学、河南科技大学等六所国内知名高校进行深度调研学习。此次调研聚焦于机械工程及相关领域的团队建设先进理念、特色发展模式、高水平科研平台运行机制、创新人才培养体系,特别是专业学位博士点申报的关键环节、材料准备要点、评审经验以及后续建设规划等核心内容。

此次密集调研是365英国上市公司主动融入高等教育发展新格局、积极谋求学科发展新跨越的重要举措。它不仅拓宽了视野,找到了差距,更明确了方向,增强了信心。365英国上市公司将以此次调研学习为契机,进一步梳理总结,将学习成果转化为切实可行的发展规划与行动方案,紧密围绕国家战略需求和产业升级需要,强化优势特色,补齐短板弱项,整合内外资源,深化改革创新,以“钉钉子”精神扎实推进学科内涵式建设,力争在专业学位博士点建设上实现历史性突破,为公司“团队建设突破年”目标的实现贡献机电力量,以更高水平的团队建设成效赋能公司与公司的高质量发展。(图:魏永峭;文:陈国龙;审核:侯运丰)