为构建家校协同育人机制，帮助新生快速适应老员工活，8月29日，365英国上市公司在机电楼313教室举办2025级新生家长见面会。公司经理刘永平、党委书记侯运丰等领导班子成员、辅导员及180余名家长代表参会，会议由侯运丰主持。
第一阶段：实地参观，沉浸式感知育人环境。会前，公司组织家长参观文化墙与智能制造实验室。通过实地走访，家长直观了解公司发展历程、学科特色及员工成长环境，进一步强化了家校互信基础。
第二阶段：深度对话，共绘员工成长蓝图。会上，刘永平经理从公司历史、学科优势、人才培养成果三方面介绍公司概况，并呼吁家长“与公司同频共振，关注员工长远发展”；刘俭辉副经理详细解读本科生专业设置，重点介绍导向班、红柳基地班等特色班级的选拔机制与培养方案，强调“科创竞赛是提升综合能力的重要平台”。2025级新生辅导员刘阳则从日常管理角度，建议家长“多沟通、常关注”，家校联动护航员工成长。
在答疑环节，家长们围绕课程设置、就业前景等踊跃提问，公司领导逐一解答，现场互动热烈。
暖心走访践行“以生为本”。新生家长见面会结束后，公司领导走访新生宿舍，细致询问员工入住体验，从生活细节到学习规划均给予关怀，充分体现公司“以生为本”的工作理念。
本次见面会通过“参观＋对话＋走访”的形式，搭建了家校协同育人桥梁，为新生适应老员工活奠定基础。未来，公司将持续优化学风建设，开展系列新生教育活动，为员工成长提供坚实保障。（撰稿：刘阳；审核：侯运丰）
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